Le Segreterie Territoriali di Fp Cgil Padova e Uil Fp Padova:“Dopo una lunga trattativa con l'Ente, arriva finalmente il riconoscimento economico per valorizzare l'esperienza e la professionalità del personale”

Le organizzazioni sindacali Fp Cgil Padova e Uil Fp Padova annunciano la firma di un’intesa storica per i dipendenti della Croce Verde di Padova. L’accordo sul contratto decentrato integrativo introduce finalmente i differenziali stipendiali, segnando un punto di svolta atteso da tempo per il riconoscimento delle progressioni economiche del personale. Questo provvedimento mira a valorizzare concretamente le competenze acquisite dai lavoratori e il servizio essenziale prestato quotidianamente nel settore del soccorso e dell'assistenza sanitaria sul territorio padovano.

"Si tratta di un risultato atteso da anni – rivendica il Segretario Provinciale della Fp Cgil Padova, Alfredo Sbucafratta – giunto dopo un percorso complesso che ha visto l’organizzazione impegnata con determinazione fin dal 2024. Pur ricordando lo stato di agitazione di quel periodo come un momento necessario per dare nuovo impulso alla contrattazione, oggi guardiamo con soddisfazione al traguardo raggiunto, che rimette al centro i diritti dei lavoratori e trasforma in realtà il riconoscimento della loro professionalità".

“Siamo pienamente soddisfatti – aggiunge il Segretario Generale della Uil Fp Padova, Francesco Scarpelli – perché con questo nuovo contratto integrativo si restituisce dignità economica a operatori che hanno affrontato carichi di lavoro e responsabilità crescenti negli ultimi anni. Secondo noi, l’intesa con l’Amministrazione rappresenta una base per definire relazioni sindacali costruttive, orientate sia al miglioramento delle condizioni lavorative sia alla qualità dei servizi offerti alla cittadinanza”.

“In definitiva – concludono i due sindacalisti – questo accordo non rappresenta solo un successo contrattuale, ma è anche un investimento strategico sulla qualità del servizio della Croce Verde. Questo contratto decentrato può essere inteso come un punto di partenza, nuove sfide ci attendono. Valorizzare il personale significa infatti garantire una struttura più solida e motivata, capace di rispondere con efficacia alle emergenze e alle necessità del territorio. Con evidenti ricadute positive a vantaggio di tutta la collettività”.