Con l'arrivo della stagione estiva, la situazione all'interno delle Ipab (Istituti Pubblici di Assistenza e Beneficenza) e delle case di riposo della provincia di Padova rischia seriamente di precipitare. A lanciare l'allarme, esprimendo forte preoccupazione per la tenuta dei servizi e per il benessere psicofisico dei lavoratori, è la Fp Cgil Padova, attraverso le parole di Alfredo Sbucafratta e Angela Marigo della Segreteria Provinciale della Fp Cgil Padova, responsabili rispettivamente per il comparto Ipab e per il Terzo Settore.
“Non giriamoci intorno: il personale è allo stremo – attaccano Alfredo Sbucafratta e Angela Marigo della Fp Cgil Padova – e ci troviamo di fronte a turni massacranti per coprire i vuoti d’organico, con ferie annullate via mail dall’oggi al domani. Registriamo indicativamente in tutte le Ipab del territorio una carenza di personale che oscilla tra il 15% e il 20%. Nelle strutture pubbliche padovane, la gestione dell'ordinaria amministrazione e la sostituzione di chi è in malattia sono ormai diventate un'emergenza quotidiana. Per garantire il diritto al riposo estivo dei lavoratori, molte realtà saranno costrette a ricorrere massicciamente alle agenzie interinali”.
«L’emblema di questa situazione critica – prosegue Sbucafratta – è l'istituto Configliachi, che conta circa 200 dipendenti, di cui poco meno della metà è internalizzata. In questa struttura nei giorni scorsi si è toccato il culmine: la direzione ha annullato le ferie già pianificate a diversi operatori, comunicando la decisione via mail dalla sera alla mattina, senza alcun tipo di confronto o preavviso telefonico. Inoltre, oltre al danno si aggiunge la beffa sul piano economico. Tra marzo e aprile sono stati erogati gli arretrati del rinnovo del CCNL Funzioni Locali per il biennio 2020-2022. Un accordo che ha già penalizzato la categoria dimezzando il valore delle cifre attese, passate da circa 2.300 euro a soli 1.000-1.200 euro. Ma al Configliachi i dipendenti sono trattati come lavoratori di serie B: ad oggi non hanno ricevuto un solo euro di quanto spetta loro e la direzione ha avanzato una proposta di rateizzazione con partenza a settembre. La verità è che nonostante la Direzione sostenga che le cose stiano migliorando, giustificando così la rimozione delle bandiere del precedente stato di agitazione attualmente sospeso, riteniamo che la vertenza sia tutt'altro che risolta. Come Funzione Pubblica Cgil chiediamo con fermezza che l'intera somma degli arretrati venga pagata entro il mese di giugno. Se così non fosse, torneremo in assemblea con le lavoratrici e i lavoratori entro luglio per riaprire lo stato di agitazione.»
“La crisi non risparmia nemmeno il settore privato e le cooperative – aggiunge Angela Marigo – dove la carenza di organico viene costantemente tamponata con un massiccio inserimento di personale proveniente dall'estero. Si tratta spesso di professionisti qualificati come infermieri nei paesi d'origine, ma che in Italia vengono impiegati come OSS dopo un tirocinio di aggiornamento. Questa soluzione emergenziale si scontra purtroppo con una realtà fatta di turni estenuanti che superano regolarmente le 12 ore consecutive, mettendo a dura prova la resistenza degli operatori. È una questione di dignità e di giusto riconoscimento economico e normativo per il lavoro straordinario e faticoso che queste persone svolgono ogni giorno, un servizio essenziale che non può essere costantemente scaricato sulle spalle dei singoli lavoratori”.
